ESNEK LİDERLİK

Prof. Dr. Gülbin Gürdal Dündar

“Aslında lider yoktur. İncelik ve açık bir davet vardır.”

Tango, yalnızca bir dans değil; iki kişi arasında kurulan eşsiz bir ortaklıktır. Lider ve takipçi rolleri arasında kurulmuş sessiz bir diyalog, uyumlu bir etkileşimdir. Bu dans, bir bakıma “iki kişilik bir takım oyunu” dur. Her figür; güven, denge, iletişim ve empati gerektirir. Ve işte tam da bu noktada, Esnek Liderlik başlar.

Neden Esnek Liderlik?

Bugünün hızla değişen dünyasında, klasik liderlik kalıpları artık yetersiz. Yapay zeka, kuşak farklılıkları, çeşitlilik ve hız… Tüm bunlar, liderlerden daha duyarlı, çevik ve ilişki merkezli olmalarını bekliyor. Tıpkı tango dansındaki gibi: roller zaman zaman değişir, inisiyatif paylaşılır ve ilişki merkezli bir yönetim biçimi doğar.

Tangodan Öğrenilen Liderlik İlkeleri:

1. Rol Değişimine Açıklık
   Herkesin hem liderlik hem takipçilik potansiyeli vardır. Bazen önde olmak, bazen adıma alan açmak gerekir. Bu denge, hem cesaret hem de özfarkındalık gerektirir.
2. Güven Oluşturmak
   Birlikte dans etmek için güven olmazsa olmazımız. Aynı şey, ekipler için de geçerlidir. Güven, zaman ve özen ister. Doğru sorular, beden dili, açık iletişim bu sürecin yapı taşlarıdır.
3. Empatik Liderlik
   Lider, partnerinin kapasitesini gözetir. Karmaşık figürlere geçmeden önce basit ve anlaşılır adımlar atar. Bu yaklaşım, iş dünyasında da motivasyon ve başarıyı besler.
4. İletişim ve Sessizlik
   Tangoda iletişim çoğu zaman sözsüzdür. Sessizlik, yerini sezgiye bırakır. Lider; net, açık ama nazik olur. Zorlarken aynı zamanda kapsar.
5. Sürekli Gelişim ve Öğrenme
   Tangoda ustalaşmak bir ömür sürer. Esnek lider de öğrenmeyi asla bırakmaz. Her deneyim, liderlik becerilerini geliştirir, içgörü kazandırır.

Esnek Liderlik: Bir Varoluş Biçimi

Bu liderlik yaklaşımı yalnızca bir yöntem değil, bir farkındalık halidir. Çeşitliliği kapsar, cinsiyet eşitliğini gözetir, bireylerin potansiyellerini özgürce ifade edebileceği alanlar yaratır.

Arjantin Tangosu ise bu dönüşümü destekleyen eşsiz bir metafordur. Onun duygusal, dramatik, meditatif ve özgür doğası; liderliği bir görev değil, bir sanat haline getirir.

Dans Etmek Hayatla İlgilidir

Tango, “dans edilebilen bir düşüncedir”. Belki de bu yüzden bize sadece ritmi değil, hayatın kendisini öğretir. Ve liderlik, tıpkı tango gibi; dikkat, cesaret, zarafet ve sorumluluk gerektirir.  Birbirini gözeten, büyüten, birlikte hareket eden insanların dünyasında, dans eden liderlere her zamankinden daha çok ihtiyacımız var.

Tango, hayatıma bireysel olarak çok şey kattı.

Ama belki de en büyük armağanı, beni en kıymetli zenginliğimle, hayat arkadaşım Ahmet Dündar ile buluşturması oldu.

Haftaya birlikte keşfedeceğimiz konumuz ise kendine liderlik.
Kendine liderlik ne demek?
Nasıl olur? Nereden başlar?

Sevgiyle kalın. 🌿

Prof. Dr. Gülbin Gürdal Dündar

YOGA Eğitmeni & Kahkaha Yogası Lideri